Depuis 2020, Le Brise Glace s’inscrit dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisation (R.S.O) en s’emparant des enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques liés à ses activités et à leur impact et en sensibilisant son public, ses bénévoles et ses partenaires.

Depuis plusieurs années, le Brise Glace s’attache à appliquer certains principes du développement durable, à l’échelle de l’association et de ses actions : label Imprim’ Vert, réduction de la consommation de papier, tri des déchets, choix de travailler avec des fournisseurs locaux, tarifications accessibles, prévention des risques auditifs, actions en direction des publics éloignés de la culture…

Ces premiers efforts encourageants nous ont amené à réaliser un diagnostic (grâce à l’AFDAS) afin de progresser dans cette démarche. Aussi, entre 2020 et 2021, nous avons entamé une réflexion sur la façon d’accroître et de structurer ces initiatives de développement durable. Conscient·es qu’il s’agit d’un travail au long cours, nous nous inscrivons dans une démarche de progrès, avec des objectifs d’amélioration qui se construisent pas à pas, dans une logique de concertation, formation et sensibilisation, en lien avec l’ensemble de nos parties prenantes.

Nos objectifs

À travers ces projets concrets, l’équipe souhaite se mobiliser, à mesure des moyens disponibles et des contraintes présentes, autour de l’écologie, de la citoyenneté, de la diversité, et des droits culturels.

Le rôle territorial et social

• Faire du Brise Glace un lieu de proximité au service des populations (visites guidées, soirées à thèmes, gratuité, tarification accessible, etc)
• Proposer des programmes d’actions culturelles à l’écoute des besoins des territoires, des acteurs, des publics, en y associant notamment les artistes programmé·es, accompagné·es ou associé·es au Brise Glace
• Animer une communauté de bénévoles, et dynamiser la vie associative du projet, sur les principes d’une gouvernance relevant de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire)
• Favoriser et améliorer l’accessibilité de tous les publics (gilets vibrants pour personne malentendantes, publics éloignés de la culture, PSH, etc.)
• Améliorer la diversité, l’inclusivité et la mixité dans l’ensemble du projet, avec une attention particulière portée à la programmation
• Améliorer et rénover le bâtiment (réalisation d’une étude de préprogrammation architecturale permettant de relever des préconisations pour l’évolution et la pérennité du projet)

La réduction de l’impact environnemental

• Réduire les déplacements des artistes, salarié·es, bénévoles et encourager les mobilités actives, en tenant compte de la configuration territoriale annécienne (vélo, marche, transports en commun, covoiturage, mise à disposition d’un VAE pour l’équipe, etc), en lien avec les partenaires publics (installation d’une vélostation et de stationnements à vélo supplémentaires, opération de gravage Vélonecy)
• Agir de manière responsable en matière d’alimentation pour l’accueil des artistes, en privilégiant le vrac, les produits locaux, en diversifiant l’offre végétarienne/végétalienne.
• Favoriser l’approvisionnement en circuits courts et via les filières d’upcycling ou de reconditionné
• Choisir des prestataires du territoire
• Minimiser la consommation de ressources (éclairages LED), réduction du papier
• Diminuer et trier les déchets, avec la mise en place de modules de tri
• Proposer des gobelets réutilisables pour le public et des gourdes pour les artistes
• Veiller à l’actualité sur la filière du recyclage des mégots de cigarettes
• Donner ou vendre à prix très modérés lors des renouvellements de matériels ou mobiliers pouvant encore servir

La création d’un environnement de travail adapté

• Être attentif au bien-être et à l’épanouissement des équipes (dialogue social, adaptation des conditions de travail, avantages etc.).
• Porter collectivement le projet artistique et culturel en favorisant les synergies d’équipe
• Proposer des protections auditives sur mesure pour les équipes
• Accueillir des alternant·es, des stagiaires, des services civiques, dans une logique de formation et de transmission
• Adopter une démarche de formation régulière

Santé et prévention en direction du public

• S’engager dans la campagne de sensibilisation EAR WE ARE
• Former les équipes au SST et SSIAP
• Améliorer la prévention des risques en milieu festif
• S’engager contre les violences sexistes et sexuelles et toutes les formes de violences et de discriminations
• Mettre à dispositions de casques de protection auditives pour les enfants
• Vendre des protections auditives réutilisables
• Mettre à disposition des éthylotests gratuits
• Proposer des sessions de moulage de protections auditives sur mesure à tarif réduit
• Accueillir des spectacles de sensibilisation aux risques auditifs à destination des enfants et des adolescent·es